organisations & project consulting GmbH
Hansaallee 2, D-40547 Düsseldorf
Telefon +49 (211) 550 28 69-0
Fax +49 (211) 550 28 69-69
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http://www.opc-gruppe.de/methodik/arbeitsweise/index.html
Verstehen
Tiefgreifend statt oberflächlich
- Ziel unserer Analysen ist die Entwicklung eines detaillierten und ganzheitlichen Verständnisses der Organisationsstruktur und Abläufe.
- Durch eine intensive Präsenz vor Ort werden OPC-Analysen den tatsächlichen Abläufen im Unternehmen gerecht.
- Mit unseren Analysen werden Unternehmen auf allen hierarchischen Ebenen neutral betrachtet.
Kundenspezifisch statt Standardvorgehen
- OPC denkt nicht in Standardstrukturen, sondern passt die eigenen Analysemethoden den kunden- und projektspezifischen Anforderungen an.
- Durch die Einbindung von Mitarbeitern des Kunden in unsere Analysen werden realistische Verbesserungsansätze aufgezeigt.
Verbessern
Pragmatisch statt theorielastig
- OPC entwickelt zielorientierte Konzepte.
- Unsere Stärke liegt in machbaren, pragmatischen Lösungen für eine zügige, zielgerichtete Umsetzung.
Nachhaltig statt kurzlebig
- OPC-Projekte sorgen für eine nachhaltige Steigerung des Unternehmensergebnisses.
- Durch gezieltes Change Management binden wir Mitarbeiter in den Veränderungsprozess ein und sorgen für langfristige Akzeptanz
Realistisch statt überdimensioniert
- OPC definiert, zusammen mit dem Management, ambitionierte, aber gleichzeitig realistische Projektziele.
- Entwickelte Ideen und Konzepte orientieren sich am tatsächlichen Bedarf des Unternehmens.
- OPC entwickelt keine langen Expertisen, sondern umsetzbare Vorschläge, die in der Praxis wirklich etwas bewegen.
- OPC unterstützt und begleitet aktiv die Umsetzung von gemeinsam festgelegten Lösungskonzepten.
Vertrauen
Kooperativ statt isoliert
- OPC fordert eine konstruktive und engagierte Zusammenarbeit zur Ausarbeitung der wirksamsten Lösungsalternativen.
- OPC bringt die erforderliche Flexibilität und Sensibilität in das Projekt ein.
- Unsere Arbeitsweise macht Betroffene zu Beteiligten.
Transparent statt undurchsichtig
- Präzise Projektziele
- Offene Kommunikation und kontinuierliche Orientierung aller Projektbeteiligten
- Umsetzungsbegleitung
- Kontrolle von messbaren Ergebnissen




